勞務派遣用工是一種用工與雇工分離的一種新型用工形式，由于這種用工能幫助企業(yè)解決用工問題降低用工的風險提高效率等好處，所以很多的企業(yè)都有使用勞務派遣，而隨著勞務派遣的火爆，慢慢地勞務派遣公司也多了起來，貴州勞務派遣資質代辦

    勞務派遣的實質是雇員的租賃，“派遣”一詞不足以解釋勞務派遣業(yè)務活動的法律關系和業(yè)務特征。 “租賃”一詞可以概括勞務派遣的所有業(yè)務特征，并合理地解釋勞務派遣的復雜的三律關系。

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    經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備哪些條件

    經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備的條件根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條，經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：

    (一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

    (二)有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施；

    (三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制

     提供什么服務：

  （一）基本服務：

  1、承接企業(yè)勞資管理、薪酬管理、制度建設以及其他服務業(yè)務、加工項目、人力資源管理等外包項目；

  2、代理社會保險、人身意外保險、住房公積金存儲以及代發(fā)工資等；

  3、為符合職稱申報條件的人員辦理職稱報、評工作；

  4、為應屆畢業(yè)生辦理落戶、組織關系和轉正定級手續(xù)；

  5、協(xié)助調解與用人單位的勞動爭議，處理相關法律事務；

  6、提供完善合法的人事檔案管理服務，包括檔案收、轉出、整理；

  7、負責就業(yè)、失業(yè)等有關手續(xù)辦理和勞動合同管理。

  （二）為用人單位提供：

  1、人力資源管理方面的政令、法律、勞務等咨詢服務；

  2、按需要向用人單位派遣各類技能人才和勞務人員；

  3、接收全國各地適用于企業(yè)需要的應屆大學畢業(yè)生；

  4、員工的招聘、培訓、管理、及富余人員輸出調節(jié)等；

  5、為外企或外地來煙企業(yè)代理各種勞動人事業(yè)務；

  6、按企業(yè)文化要求、以團隊服務形式，提供會員級服務；

  7、協(xié)助調解與雇員的勞資糾紛。

  （三）為院校及勞務機構提供：

  1、畢業(yè)生就業(yè)推介、派遣，人事檔案、戶口管理；

  2、外地院校、勞務組織在代辦代理業(yè)務